УТВЕРЖДАЮ:
Директор МБУК
«Централизованная клубная система»
Бугурусланского района
Оренбургской области
____________ И.А.Бушаева
« ___»_____________ 2014 г.
Положение
об организационно-методическом центре
муниципального бюджетного учреждения культуры
«Централизованная клубная система» Бугурусланского района Оренбургской области
1. Общие положения
1.1. Районный организационно-методический центр (далее РОМЦ) муниципального бюджетного учреждения культуры является структурным подразделением муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная клубная система»Бунурусланского района Оренбургской области.
1.2. Основные задачи РОМЦ:
- организационно-методическое руководство и информационное сопровождение деятельности учреждений культуры клубного типа, коллективов народного творчества, любительских объединений и клубов по интересам;
- удовлетворение интересов и запросов населения в сфере организации свободного времени.
1.3. Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, а также настоящим Положением.
1.4. Руководство и контроль над деятельностью РОМЦ осуществляется директором муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная клубная система» Бугуруланского района Оренбургской области по согласованию с отделом культуры администрации Бугурусланского района.
1.5. РОМЦ строит свою работу в тесном взаимодействии со всеми культурно-досуговыми учреждениями района.
1.6. Полное наименование – Районный организационно-методический центр муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная клубная система » Бугурусланского района Оренбургской области.
1.7. Краткое наименование РОМЦ МБУК «Централизованная клубная система».
2. Функции организационно-методического центра
2.1. Информационно-методический центр выполняет функции:
- координация деятельности учреждений культуры клубного типа района (далее - СДК, СК);
- осуществление планирования работы СДК, СК с учетом задач по реализации культурной политики на территории района;
организация и проведение праздников, конкурсов, фестивалей и участие в иных творческих проектах на территории района;
- информационно-методическое обеспечение деятельности СДК, СК района;
- организация работы по повышению квалификации специалистов СДК, СК;
- методическое обеспечение деятельности СДК, СК - проведение районных семинаров, совещаний, конференций, школ передового опыта, мастер-классов;
- организация работы СДК, СК по выполнению социальных программ, принятых в районе;
- организация сбора статистических показателей, характеризующих состояние сферы культуры района по клубно-досуговой деятельности;
иная деятельность, не запрещенная законодательством;
2.2. Организационно-методический центр координирует работу и оказывает методическую помощь культурно-досуговым учреждениям следующих сёл Бугурусланского района:
Аксаковского сельского поселения
Баймаковского сельского поселения
Бестужевского сельского поселения
Благодаровсого сельского поселения
Верхнепавлушкинского сельского поселения
Дмитриевского сельского поселения
Елатомского сельского поселения
Завьяловского сельского поселения Ивановского сельского поселения
Кирюшкинского сельского поселения
Кокошеевского сельского поселения
Коптяжевского сельского поселения
Коровинского сельского поселения
Красноярского сельского поселения
Лукинского сельского поселения
Михайловского сельского поселения
Мордбугурусланского сельского поселения
Нижнепавлушкинского сельского поселения Нойкинского сельского поселения Нуштайкинского сельского поселения Пилюгинского сельского поселения Пониклинского сельского поселения Пронькинкого сельского поселения Русскобоклинского сельского поселения Советского сельского поселения Старотюринского сельского поселения Староузелинского сельского поселения
2.3. Принимает непосредственное участие в подготовке, организации и проведении районных, зональных и областных праздников, фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и презентаций по всем видам и жанрам народного творчества, направлениям культурно-досуговой деятельности, а также обеспечивает проведение конференций, совещаний, семинаров по проблемам культурно-досуговой деятельности и народного творчества.
3. Задачи и цели организационно-методического центра
3.1. Основной задачей деятельности Центра является решение вопросов межпоселенческого характера в области сохранения культурного нематериального наследия, развитие народного творчества посредством координации деятельности сети учреждений культуры клубного типа, организаций других видов и форм, общественных объединений и творческих коллективов.
3.2. Создание вертикали культурной межпоселенческой политики муниципального района в сфере народного творчества и культурно-досуговой деятельности.
3.3. Участие в осуществлении государственной политики в области культуры и искусства.
3.4. Возрождение, сохранение и поддержка народного творчества, декоративно – прикладного искусства и культурных традиций народов, проживающих на территории муниципального района.
3.5. Объединение работников СДК, СК в единый коллектив с целью организации культурной, методической деятельности на более высоком уровне.
3.6. Совершенствование информационно-методического сопровождения СДК, СК.
3.7.Содействие росту профессионального мастерства и развитию творческих способностей работников культуры.
3.8. Сбор и аккумулирование наследия традиционной народной культуры района.
3.9. Внедрение новых технологий культурно-досуговой деятельности: образовательных, информационных.
3.10. Содействие модернизации СДК, СК района.
3.11. Комплексное культурное обслуживание малых деревень.
4. Предмет деятельности организационно-методического центра
4.1. Информационно-методическая деятельность: методическое обеспечение процессов сохранения культурного народного наследия, развитие народного творчества и социокультурной деятельности.
4.2. Культурно-досуговая деятельность и развитие народного творчества.
4.3. Концертная деятельность.
4.4. Организационное обеспечение федеральных, региональных и местных государственных программ в сфере традиционной народной культуры, любительского искусства, социокультурной интеграции и патриотического воспитания.
4.5. Информационное обеспечение по предмету деятельности Центра.
4.6. Творческое воплощение художественных проектов и программ, отражающих результат культурной политики по сохранению культурного нематериального наследия, любительского искусства, социальной деятельности и патриотического воспитания.
4.7. Организация межпоселенческих и участие в организации межмуниципальных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалей, смотров, конкурсов, других общественных акций.
4.8. Организация и проведение различных форм культурно – просветительской, культурно – досуговой деятельности на основе потребностей различных категорий населения муниципального района.
4.9. Информатизация деятельности учреждений культуры клубного типа муниципального района: информация на различных носителях образцов народного творчества; создание баз данных по мастерам народного творчества, культурно – досуговой деятельности и др.
4.10. Мониторинг деятельности учреждений культуры клубного типа муниципального района, наблюдение творческих, досуговых и социально-культурных процессов.
4.11. Повышение квалификации руководителей и специалистов по предмету деятельности, передачу навыков через систему постоянно действующих выставок, студий, мастер – классов.
4.12. Разработка и издание методических, рекламных и других материалов по предмету деятельности Центра.
4.13. Разработка критериев и положений о районных конкурсах, фестивалях, смотрах.
4.14. Создание и комплектование информационной базы данных о деятельности клубных формирований района по направлениям деятельности.
5. Организационно-методический центр имеет право
5.1. По согласованию с Учредителем определять содержание и конкретные формы своей деятельности в соответствии с целями, указанными в настоящем Положении.
5.2. Использовать результаты интеллектуальной деятельности, приравненные к ним средства индивидуализации в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации об авторском праве и смежных правах.
5.3. Разрабатывать и оказывать методическую помощь учреждениям культуры клубного типа района в реализации комплексных социально – культурных программ, проводить социологические исследования в сфере культурно – досуговой деятельности с формулированием итоговых практических рекомендаций.
5.4. Определять перечень предоставляемых бесплатных и платных услуг, расходы по их обеспечению, а также стоимость (расценки) услуг и продукции в соответствии с законодательством Российской Федерации и по согласованию с Учредителем.
5.5. Разрабатывать платные, бесплатные сценарии и осуществлять постановку различных по тематике и форме культурно-массовых праздников, вечеров отдыха, юбилеев и театрализованных представлений, смотров, фестивалей, выставок, вечеров, спектаклей, развлекательных программ, постоянно действующих выставок-продаж изделий декоративно-прикладного творчества, конкурсов, концертов, в том числе с участием профессиональных коллективов, исполнителей, авторов и других форм показа результатов творческой деятельности клубных формирований.
5.6. Содействовать выпуску печатной, аудио-, видео-, и кинопродукции, записывать фонограммы на бесплатной платной основе.
5.7. Проводить дискотеки на платной и бесплатной основе.
5.8. Организовывать проведение вечеров отдыха, танцевальных и других вечеров, концертов, праздников, встреч, гражданских, семейных обрядов, литературно-музыкальных гостиных, балов, дискотек, спектаклей и других культурно-досуговых мероприятий, в том числе по заявкам организаций, учреждений, предприятий и отдельных граждан.
5.9. Организовывать платные и бесплатные кружки, студии, курсы.
5.10. Оказывать консультативную, методическую, организационно-творческую помощь в подготовке и проведении культурно-досуговых мероприятий на платной и бесплатной основе.
5.11. Предоставлять услуги:
по прокату аудио-, видео с записями отечественных, зарубежных музыкальных и художественных произведений, звукоусилительной, осветительной аппаратуры и другого профильного оборудования;
по изготовлению сценических костюмов, реквизита.
5.12. Платные услуги Центра не рассматриваются как предпринимательские, если доход от них полностью идёт на обеспечение деятельности, развитие и совершенствование Центра.
6. Организационно-методический центр обязан
6.1. Обеспечивать сохранность и эффективное использование закрепленного движимого и недвижимого имущества строго по целевому назначению.
6.2. Нести ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.) . 6.3. Вести учет культурно-досугового фонда в соответствии с Российскими и региональными нормативно-правовыми документами, обеспечивать его сохранность и эффективное использование.
6.4. Не допускать ограничения прав посетителей информационно-методического центра и свободный доступ к информации.
7. Управление Организационно-методическим центром
7.1. Управление организационно-методическим центром осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Положением. Стабильная деятельность организационно-методического центра обеспечивается гарантированным финансированием из средств бюджета муниципального района.
7.2. Органы местного самоуправления не вмешиваются в профессионально-творческую деятельность организационно-методического центра, за исключением случаев, установленных Российским законодательством.
7.3. Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Централизованная клубная система» Бугурусланского района Оренбургской области :
- утверждает Положение и изменения в Положении организационно-методического центра, осуществляет контроль за деятельностью организационно-методического центра согласно законодательству Российской Федерации и учредительным документам;
- осуществляет контроль за целевым использованием выделяемых Информационно-методическому центру бюджетных средств.
7.4. Организационно-методический центр возглавляет заведующий, назначаемый и освобождаемый директором муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная клубная система» Бугурусланского района Оренбургской области.
7.5. Права и обязанности работников организационно-методического центра определяются должностными инструкциями и утверждаются директором муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная клубная система» Бугурусланского района Оренбургской области.
7.6. Заведующий организует всю работу Организационно-методического центра, несет ответственность за его состояние и деятельность, представляет его во всех учреждениях и организациях.
7.7. Структура и штаты организационно-методического центра разрабатываются с учетом его задач и функций, а также численность методических работников утверждается муниципальным бюджетным учреждением культуры «Централизованная клубная система» Бугурусланского района Оренбургской области. Для осуществления деятельности организационно-методического центра формируется штат:
заведующий информационно-методическим центром;
методист (2 единицы);
аккомпаниатор;
Хормейстер.
8. Имущество и финансово-хозяйственная
деятельность информационно-методического центра
8.1. Деятельность центра финансируется из средств госбюджета в соответствии с утвержденной сметой расходов МБУК «ЦКС», в подчинении которого он находится.
8.2. Техническую основу центра составляют ПК.
8.3. Центр должен иметь помещения, необходимые для нормальной деятельности сотрудников, размещения специального оборудования и др.
8.4. Центр должен иметь автотранспорт для выезда на места.
8.5. Информационно-методический центр отчитывается о своей работе перед МБУК «ЦКС» и ведет документацию по перечню и форме, утвержденными МБУК «ЦКС».
9. Учет и отчетность Информационно-методического центра
9.1. Информационно-методический центр осуществляет оперативный учет результатов своей работы, ведет статистическую отчетность по установленной форме, представляет учредителю в полном объеме установленных форм отчет в установленные сроки.
9.2. Должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность за искажение государственной отчетности.
10. Порядок внесения изменений и дополнений в Положение
10.1. Все изменения и дополнения к тексту Положения оформляются отдельным документом, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательством порядке.
11. Реорганизация и ликвидация информационно-методического центра
11.1. Реорганизация (в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) и ликвидация информационно-методического центра осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
11.2. При ликвидации и реорганизации, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с действующим законодательством.
11.3. При реорганизации информационно-методического центра все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствии с правилами учреждению-правопреемнику.
11.4. При ликвидации информационно-методического центра документы постоянного хранения передаются на хранение в муниципальный архив. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств информационно-методического центра в соответствии с требованиями архивных органов.
11.5. Информационно-методический центр считается прекратившим свое существование после подписания приказа о его ликвидации или реорганизации.
11.6. Настоящее Положение вступает в силу с момента его подписания.